Doğal ve sağlıklı atıştırmalıkların herkes tarafından her ortamda güvenle tüketilebilmesi hedefiyle yola çıktık. Kuruluşumuzdan itibaren, ilave şeker ve yağ içermeyen, tatlandırıcısız ve glikoz şurupsuz ürünler geliştirmeyi ilke edindik.

Yoğun Ar-Ge çalışmalarının ardından, %100 doğal içerikli ve yüksek lif oranıyla uzun süre tokluk sağlayan dünyanın ilk protein barını geliştirdik. Eşsiz formülü ve pratik tüketim kolaylığıyla öne çıkan bu ürüne Uniq2go adını verdik ve 1 Şubat 2013’te tüketicilerle buluşturduk.

2015 yılında anonim şirket yapısına geçerek kurumsal gelişimimizi pekiştirdik. 2017 yılında taşındığımız yeni üretim tesisimizle üretim kapasitemizi artırdık ve kalite belgelerimizi düzenli olarak güncelleyerek uluslararası standartlara uyumumuzu sürdürüyoruz.

Bugün, çocukların dahi güvenle tüketebileceği, doğal ve “doğru” içerikler sunan bir marka olmanın sorumluluğuyla ürün portföyümüzü geliştirmeye devam ediyoruz.

                                                 Vizyonumuz

Doğal, sağlıklı ve yenilikçi atıştırmalıkların öncüsü olarak, Türkiye’de ve dünyada güvenilir bir marka haline gelmek; tüketicilerin sağlıklı beslenme alışkanlıklarına ilham veren global bir referans noktası olmak.

                                                  Misyonumuz

Doğal, güvenilir ve yüksek besin değerine sahip atıştırmalıklar üretmek; Ar-Ge gücümüzle tüketicilere ilave şeker ve yağ içermeyen, tatlandırıcısız ve glikoz şurupsuz “doğru ürünleri” en yüksek kalite standartlarında sunmak.

                           Yurt İçi ve Yurt Dışı Yayılımımız

Türkiye’de ulusal ve yerel perakende zincirleri, kişisel bakım mağazaları, kahve zincirleri ve online satış kanallarımız aracılığıyla tüketicilere ulaşıyoruz.
Genişleyen ihracat ağımız ise Avrupa, Orta Doğu ve Asya pazarlarında büyümeye devam ediyor.

HELAL GIDA, GIDA GÜVENLİĞİ, KALİTE, ÇEVRE POLİTİKASI

PROTEİN STÜDYO olarak, faaliyet gösterdiğimiz sektörde lider olma vizyonuyla, ulusal ve uluslararası gelişmeleri ve müşteri beklentilerini yakından izleyerek sürekli iyileşmeyi ilke edinmekteyiz.

 

Taahhütlerimiz:

 

Ø  Tüm faaliyet alanlarımızda geçerli ulusal ve uluslararası yasa ve düzenlemelere tam uyum sağlamak,

Ø  Yasal mevzuatları takip ederek gerekli izinleri almak ve uygulamalara uygun hareket etmek,

Ø  Tüm üretim süreçlerinde helal gıda ve gıda güvenliği kriterlerine uygun koşulları sağlamak,

Ø  Kurduğumuz sistemin etkin bir şekilde uygulanması ve çalışanların katılımı için gerekli altyapıyı oluşturmak,

Ø  Çalışanlara gerekli eğitimleri vererek helal gıda, kalite ve gıda güvenliği kültürünün gelişimini desteklemek,

Ø  Teknolojik gelişmeleri izleyerek sistemimize entegre etmek ve verimliliği artırmak,

Ø  Süreçlerin tüm aşamalarında çevresel etkileri belirlemek,

Ø  Çevresel sürdürülebilirlik ilkesiyle; karbon ayak izimizi azaltmayı, emisyonları kontrol altına almayı, etkin atık yönetimi uygulamayı ve doğal kaynakları koruyacak üretim modellerini benimsemeyi taahhüt ederiz.

Ø  Müşteri taleplerini zamanında ve beklentilere uygun şekilde karşılamak,

Ø  Tüm paydaşlardan geri bildirim alınabilecek bir sistem kurmak ve bu sistemi düzenli olarak izlemek,

Ø  Süreçleri izleyerek iyileştirme alanlarını belirlemek, istatistiksel veri analizi yapmak ve kaynak ayırmak,

Ø  Yenilikçi ve rekabetçi bir yaklaşımla sistemleri sürekli geliştirerek bu anlayışı bir yaşam biçimi haline getirmek.

 

Gıda Güvenliği Politikamız:

 

Ø  Helal Gıda, hijyen ve insan sağlığı kurallarına uyarak güvenli üretim gerçekleştirmek,

Ø  Ulusal ve uluslararası uygulama ve süreçleri yakından takip etmek,

Ø  Takım ruhuyla çalışan, bilinçli ve sürekli gelişen kadromuzla hızlı ve kaliteli üretim yapmak,

Ø  Müşteri memnuniyetini kalıcı kılmak,

Ø  Helal, kalite, çevre ve gıda güvenliği politikalarına eksiksiz uymayı taahhüt ederiz.

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

PROTEİN STÜDYO, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde, sosyal sorumluluk bilinciyle, yasal düzenlemelere ve evrensel insan hakları ilkelerine tam uyum içinde hareket etmeyi taahhüt eder. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikamız kapsamında:

 

Ø  Tüm ulusal ve uluslararası yasalara, özellikle çalışma hayatına ilişkin düzenlemelere tam uyum sağlarız.

Ø  Çalışanlarımızın hak ve özgürlüklerine saygı gösterir, etik, şeffaf ve kapsayıcı bir yönetim anlayışını benimseriz.

Ø  Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, ILO Sözleşmeleri ve İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi başta olmak üzere temel insan haklarına bağlı kalırız.

Ø  Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine hiçbir koşulda izin vermeyiz.

Ø  Çalışanların eşit fırsatlara sahip olması, niteliklerine uygun ve gönüllü şekilde istihdam edilmesi esastır.

Ø  Cinsiyet, yaş, din, dil, ırk, etnik köken, sosyal statü, engellilik, hamilelik, evlilik durumu, siyasi görüş ve sendika üyeliği gibi nedenlerle ayrımcılık yapılmaz.

Ø  Kadın çalışanların özellikle hamilelik ve annelik dönemlerinde güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlanır; hiçbir ayrımcılık yapılamaz.

Ø  İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm yasal yükümlülüklere uyar; çalışanlar için güvenli, sağlıklı ve hijyenik bir çalışma ortamı sunarız.

Ø  Tüm çalışanlarımıza asgari ücretin altında olmamak üzere, bilgi ve yetkinliklerine uygun, adil bir ücretlendirme politikası uygularız.

Ø  Çalışma saatlerini yasalara uygun olarak düzenler, fazla mesaiyi gönüllülük esasına dayandırır ve çalışanlara haftalık izin hakkını sağlarız.

Ø  Çalışanların eğitim ve gelişim faaliyetlerine erişimini destekler, mesleki becerilerinin gelişmesini teşvik ederiz.

Ø  Tüm çalışanlarımızın görüş, öneri ve şikâyetlerini ifade edebileceği güvenli ve gizli bir iletişim kanalı sunar, temsil mekanizmasını işler kılar, geri bildirimleri dikkate alırız.

Ø  Disiplin uygulamalarında hiçbir şekilde fiziksel veya zihinsel şiddet ya da maddi cezaya başvurulmaz.

Ø  Tüm faaliyetlerimizde çevreye duyarlı davranır, doğal kaynakları korumayı ve çalışanlarımızı çevre bilinci konusunda bilinçlendirmeyi sorumluluğumuz kabul ederiz.

Ø  Toplumun gelişimine katkı sağlamak amacıyla eğitim, sağlık ve kültür alanındaki projeleri destekleriz.

Ø  Bu politikada yer alan tüm ilkeleri, sosyal yönetim ve kalite sistemleri ile izler; tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımızla birlikte sürekli iyileştirmeyi hedefleriz.

Ø  Tüm tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın da aynı etik ve sosyal sorumluluk ilkelerine uymasını bekleriz.

Ø  Kurumsal Sosyal Sorumluluk politikamız, yıllık olarak gözden geçirilir ve sürekli iyileştirmeye açık tutulur.

 

Bu politika, BRCGS standardına uygun olarak yürütülmekte ve çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ile iş ortaklarımız tarafından benimsenerek uygulanmaktadır.