Doğal ve sağlıklı atıştırmalıkların herkes tarafından her ortamda güvenle tüketilebilmesi hedefiyle yola çıktık. Kuruluşumuzdan itibaren, ilave şeker ve yağ içermeyen, tatlandırıcısız ve glikoz şurupsuz ürünler geliştirmeyi ilke edindik.

Yoğun Ar-Ge çalışmalarının ardından, %100 doğal içerikli ve yüksek lif oranıyla uzun süre tokluk sağlayan dünyanın ilk protein barını geliştirdik. Eşsiz formülü ve pratik tüketim kolaylığıyla öne çıkan bu ürüne Uniq2go adını verdik ve 1 Şubat 2013’te tüketicilerle buluşturduk.

2015 yılında anonim şirket yapısına geçerek kurumsal gelişimimizi pekiştirdik. 2017 yılında taşındığımız yeni üretim tesisimizle üretim kapasitemizi artırdık ve kalite belgelerimizi düzenli olarak güncelleyerek uluslararası standartlara uyumumuzu sürdürüyoruz.

Bugün, çocukların dahi güvenle tüketebileceği, doğal ve “doğru” içerikler sunan bir marka olmanın sorumluluğuyla ürün portföyümüzü geliştirmeye devam ediyoruz.

                                                 Vizyonumuz

Doğal, sağlıklı ve yenilikçi atıştırmalıkların öncüsü olarak, Türkiye’de ve dünyada güvenilir bir marka haline gelmek; tüketicilerin sağlıklı beslenme alışkanlıklarına ilham veren global bir referans noktası olmak.

                                                  Misyonumuz

Doğal, güvenilir ve yüksek besin değerine sahip atıştırmalıklar üretmek; Ar-Ge gücümüzle tüketicilere ilave şeker ve yağ içermeyen, tatlandırıcısız ve glikoz şurupsuz “doğru ürünleri” en yüksek kalite standartlarında sunmak.

                           Yurt İçi ve Yurt Dışı Yayılımımız

Türkiye’de ulusal ve yerel perakende zincirleri, kişisel bakım mağazaları, kahve zincirleri ve online satış kanallarımız aracılığıyla tüketicilere ulaşıyoruz.

Genişleyen ihracat ağımız ise Avrupa, Orta Doğu ve Asya pazarlarında büyümeye devam ediyor.

      Entegre Yönetim Sistemleri Politikası

Protein bar, atıştırmalık vb. ürünleri kapsamında faaliyet gösteren firmamız;
Kalite, gıda güvenliği, helal gıda, sosyal uygunluk ve sürekli iyileştirme esaslarına dayalı Entegre Yönetim Sistemleri yaklaşımını benimser ve aşağıda belirtilen tüm hususlarda etkin ve sürdürülebilir olmayı taahhüt eder.

 

1. Yasa ve Standartlara Uyum

·      Ulusal ve uluslararası tüm yasal mevzuat, düzenleyici şartlar ve müşteri gerekliliklerine eksiksiz uyum sağlamak,

·      BRCGS, IFS Food, FSSC 22000 ve ISO 9001 standartlarının güncel gerekliliklerini uygulamak ve sürekliliğini sağlamak.

 

2. Kalite Yönetimi

·      Müşteri beklentilerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini sürekli kılmak,

·      Süreç bazlı yaklaşımı ve risk temelli düşünceyi tüm faaliyetlere entegre etmek,

·      Performans göstergeleri ile izleme, ölçme, analiz ve iyileştirme yapmak.

 

3. Gıda Güvenliği

·      Gıda güvenliği tehlikelerini önlemek, kontrol altına almak güvenli, kaliteli, yasal ve özgün ürün üretmek,

·      HACCP, gıda savunması (Food Defense) ve gıda sahteciliği (Food Fraud) uygulamalarını etkin şekilde yürütmek,

·      Ürün güvenliği, yasal uygunluk ve ürün bütünlüğünü her koşulda sağlamak.

·      Gıda Güvenliği Kültürünü tüm çalışanlara ve süreçlere entegre etmek,

 

4. Helal Gıda Taahhüdü

·      Helal gıda ve hijyen kurallarına uygun üretim yapmak,

·      Helal uygunluğu riske sokabilecek tüm girdileri, prosesleri ve tedarik zincirini kontrol altında tutmak,

·      Helal gıda bilincini çalışanlara yaymak ve sürekliliğini sağlamak.

 

5. Çalışan Yetkinliği ve Katılımı

·      Çalışanların kalite, gıda güvenliği, helal gıda, çevre, İSG ve sosyal uygunluk konularında bilinçlendirilmesini sağlamak,

·      Eğitim, farkındalık ve iç iletişim faaliyetleriyle sistemlerin etkinliğini artırmak,

·      Çalışan katılımını teşvik eden bir yönetim anlayışı benimsemek.

 

6. Süreç Yönetimi ve Sürekli İyileştirme

·      Süreçleri izleyerek iyileştirme alanlarını belirlemek,

·      Veriye dayalı karar alma yaklaşımı ile kaynak tahsis etmek,

·      Hedefler, iç denetimler ve yönetimin gözden geçirmesi yoluyla sistemleri sürekli geliştirmek.

 

7. Tedarik Zinciri, Çalışan Hakları, Etik ve Sosyal Uygunluk

·      Beklentileri tedarikçilere kadar indirerek, kalite ve gıda güvenliğini bütünsel bir kalite anlayışı içerisinde ele almak,

·      Kalite ve gıda güvenliğinde sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla tedarik zinciri boyunca etkin kontrol mekanizmaları oluşturmak,

·      Gıda kaybı ve gıda israfının önüne geçmek için önleyici ve iyileştirici çalışmalar yürütmek,

·      Risk değerlendirmeleri sonucunda belirlenen riskleri ortadan kaldırarak çalışan sağlığını ve güvenliğini ön planda tutmak,

·      Çalışanların; kalite, gıda güvenliği, helal gıda, iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve sosyal uygunluk konularında kendilerini ifade etmelerini ve görüşlerinin değerlendirilmesini sağlamak,

·      Tüm faaliyetlerde;

o  Çocuk işçiliğini önlemek,	o   Genç işçiler için koruyucu önlemler almak,
o  Adil ve şeffaf ücretlendirme uygulamak,	o   Zorla veya zorunlu çalışmayı önlemek,
o  Güvencesiz çalışmanın önüne geçmek,	o   Sağlık ve güvenlik önlemlerini almak,
o  Rüşvet ve yolsuzluğu önlemek,	o   Her türlü ayrımcılığı önlemek,
o  Adil ve saygılı disiplin uygulamak,	o   Makul çalışma saatlerini sağlamak,
o  Örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkına saygı göstermek,	o   Kırılgan gruplar (hamile, engelli, yaşlı, genç vb.) çalışanların haklarını korumak,

·      Çevrenin korunması, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımı ve arazi haklarına saygı göstermek,

·      İklim değişikliği ile mücadele faaliyetlerini yürütmek ve destek olmak,

·      Tüm iş ve işlemlerde Entegre Yönetim Sistemleri gerekliliklerine uygun hareket etmek,

·      Hedefler ve yönetimin gözden geçirmesi süreçleri aracılığıyla sistemleri sürekli iyileştirmek.

 

YÖNETİMİN TAAHHÜDÜ

Üst yönetim olarak;

·      Bu politikanın tüm çalışanlar tarafından anlaşılmasını, uygulanmasını, sürdürülmesini ve sürekli iyileştirilmesini,

·      Tüm süreçlerde şeffaf, hesap verilebilir, insan haklarına, tarafların çıkarlarına ve hukuk kurallarına saygılı bir şekilde yönetilmesini taahhüt ederiz.